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    2. Quando se deseja recompensar 🧾 os empregados por alcançarem certos marcos de treinamento ou desenvolvimento;

    3. Quando se deseja encorajar a cultura de aprendizagem contínua no 🧾 local de trabalho;

    4. Quando se deseja manter os empregados engajados e motivados no local de trabalho.

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