Seguindo estes 4 passos::preparação, apresentação, aplicação e Avaliaçãovocê pode projetar e entregar um programa de treinamento que seja envolvente, relevante e eficaz para o seu funcionários.

O treinamento pode ser visto como um processo composto por cinco estágios ou atividades relacionadas:avaliação, motivação, design, entrega e Avaliação.

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Domínio de assunto/conteúdo: O CBET concentra-se em cbet zambia quão competente o estagiário é no assunto, o trainee avança ao exibir domínio, personalizando a experiência de aprendizado e preparando o estágio para a próxima fase de cbet zambia carreira. vida.