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e na competente - o desempenho exigido dos 💶 indivíduos para fazer seu trabalho Com
o ou satisfatoriamente. O CBet usa uma abordagem sistemática Para desenvolver a
E avaliar: Educacional 💶 baseadaem 'K0)); capacidade BRAT / Agência Nacionalde Técnico
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(CBET) Domínio de assunto/conteúdo: o CBET concentra-se em cbet in kenya quão competente o estagiário é no assunto, o trainee avança ao exibir domínio, personalizando a experiência de aprendizado e preparando o estágio para a próxima fase de seus estudos.
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Então, quando dar CBET? A implementação de CBET pode ser benéfica em várias situações, incluindo:
1. Quando se deseja incentivar os 🧬 empregados a desenvolverem novas habilidades ou conhecimentos que sejam relevantes para suas funções atuais ou futuras;
2. Quando se deseja recompensar 🧬 os empregados por alcançarem certos marcos de treinamento ou desenvolvimento;
3. Quando se deseja encorajar a cultura de aprendizagem contínua no 🧬 local de trabalho;
4. Quando se deseja manter os empregados engajados e motivados no local de trabalho.
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