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No mundo da educação, é comum encontrar dois tipos predominantes de currículos: os baseados em 366 bet conhecimento e os baseados 🌟 de competência. Embora semelhantes em 366 bet muitos aspectos, eles apresentam diferenças essenciais ao avaliar o desempenho dos aprendizes.

Currículos baseados em 🌟 366 bet conhecimento

Neste tipo de currículo, o conteúdo de conhecimento a ser aprendido é especificado detalhadamente. Unidades de trabalho são apoiadas 🌟 por declarações que registram o conhecimento a sendo adquirido, ou seja, algo que pode ser escrito.

Currículos baseados em 366 bet competência

A 🌟 certificação baseada em 366 bet competência objetiva avaliar como o indivíduo é capaz de aplicar seu conhecimento e habilidades no local 🌟 de trabalho real. A competência é medida com base em 366 bet desempenho observável em 366 bet situações autênticas que exijam a 🌟 aplicação de conhecimento, habilidades e atitudes.

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